Ortalama çalışan sayısı hakkında bir örnek. Ortalama çalışan sayısı hakkında bilgi: form

Form "Ortalama personel sayısı hakkında bilgiÇalışanlar "istatistikî verilerin yanı sıra vergilerin hesaplanması için işletmenin muhasebecisi tarafından doldurulur. Her yılın başında gönderilecek ilk rapordur.

Ortalama çalışan sayısı hakkında bilgi: şekil, düzenleyici çerçeve

Sanata göre. Vergi Yasası'nın 80. maddesi uyarınca, bu belge hazırlanıp 20 Ocak tarihinden önce sunulmuştur. Muhasebeciler için, sütunlar yıl boyunca alınan bilgileri gerektiren özel bir standart form geliştirildi.

Çalışanların ortalama sayısı (dolum örneği aşağıdaki fotoğrafta önerilmektedir), kuruluşun işe alım emeği kullanmasa bile hesaplanmaktadır.

Yanlış anlaşılmaları dışarıda bırakıp açıklığa kavuşturmaksorularını, Maliye Bakanlığı açıklayıcı bir mektup yayınladı. Elektronik ya da kağıt şeklinde bir rapor gönderebilirsiniz. Bir kuruluşta yüz kişiye kadar çalışan bir muhasebecinin, kendi takdirine bağlı olarak belgenin dosyalama türünü seçmesine izin verilir. Çalışan sayısı bu eşiği aşarsa, belge elektronik ortamda gönderilmelidir.

İdari Sorumluluk

Muhasebeci dikkatli bir şekilde"Ortalama çalışan sayısı hakkında bilgi" formunu doldurma kuralları. Formu yukarıda sunulmuş olan form, zorunlu bir rapordur ve zamanında gönderilmemesi işletmeyi para cezasıyla tehdit eder. Az miktarda düzelmeye rağmen gecikmeye değmez. Vergi hizmetinin, ortalama çalışan sayısı hakkında bilgi alması durumunda (form, yukarıdaki fotoğrafta görülebilir), çalışanlarının vergileri yeniden hesaplama ve şirkete herhangi bir fayda sağlamama hakkına sahiptir. Ek vergi, ceza ve cezanın ödenmesini isteyebilirler. Aynı zamanda, muhasebecinin yılda ortalama çalışan sayısına ilişkin raporları derlemek ve eksik belgeyi göndermesi için hala çok çalışması gerekecektir. Dolayısıyla, en akılcı olan tüm verilerin zamanında azaltılması ve raporun tamamlanmasıdır.

Yılda ortalama çalışan sayısını nasıl hesaplarsınız?

Büyük işletmelerin çalışanları, çeşitli otomatik sistemlerin personel muhasebesiyle ömrünü önemli ölçüde kolaylaştırmaktadır. Bu programlar tüm göstergelerin kendilerini sayması ve raporlaması.

Küçük firmaların muhasebecileri bunu yapmakla yükümlüdürbağımsız çalışmak. Ortalama sayının hesaplanması için temel, personel sayısının günlük kaydı olur. Bu rakamlar zaman çizelgelerinde belirtilenlerle aynı olmalıdır.

Ayrıca önemli olan kim olduğu hakkında bilgilerişten çıkarıp, başka bir yere nakledildi, izinli veya izinli olarak yollandı. Bütün bu veriler siparişlerden, çalışanın kişisel kartlarından, maaş bordrosundan veya diğer çalışma belgelerinden alınır.

SSF'nin hesaplanmasında mutlaka dikkate alınan çalışan kategorileri listesi

Vergi güvenilir bilgi almak ve geçmek için, muhasebeci aşağıdaki hesaplamaları içerir:

1. İşyerine gelen insanlar.
2. Belirli koşullarla bağlantılı olmayanlar.
3. Bir iş gezisinde çalışanlar (eğer maaş ödemeye devam ederse).
4. Hasta yaprakları olan hasta işçiler.
5. Devlet veya belediye görevlerinin yerine getirilmesinde çalışan işçiler.
6. Tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışma.
7. Deneme süresinden geçen yeni başlayanlar.

Ortalama hakkında bir bilgi örneğiÇalışan sayısı (SSH) bir rapor hazırlama sürecini önemli ölçüde hızlandırabilir. Rosstat'ın sırası, yıl için istenen göstergeyi hesaplamak için bir formül sunar:

SSH (yıllık) = SSH (Ocak) + CCF (Şubat) + ... + SSF (Aralık) / 12

Kuruluşun Ocak ayından itibaren faaliyet göstermemesi durumunda, toplam SSH miktarı hala 12'ye bölünmüştür.

Aylık gösterge

SSH'yi bir ay boyunca hesaplamak için başka bir hesaplama ilkesi kullanılır:

MSS (aylık) = SSH (tam zamanlı çalışanlar) + SSH (yarı zamanlı iş günlerinde çalışanlar).

Gün boyunca istihdam edilmektedir kaç kişi öğrenmek için bir sonraki hesaplama olmalıdır:

SSH (tam zamanlı) = SSF (ayın ilk günü) + SSF (ikinci sayı için) + ... + SSF (son numara için) / 28 (29, 30, 31). Bir ay içindeki gün sayısına göre bölmeniz gerekir.

Çeyrek başına ortalama çalışan sayısı nasıl hesaplanır?

SSH (üç aylık) = SSH (çeyrek ilk ayı) + SSH (ikinci ay) + SSF (üçüncü ay) / 3

Son gösterge (üç ayda bir) bütçe dışı fonlar gerektirebilir.

SSF'yi sayarken kimler dikkate alınır?

Göstergeleri doğru bir şekilde hesaplamak için muhasebeciiş sözleşmeleri kapsamında kabul edilen çalışanlar, kalıcı veya geçici olarak çalışanlar ve mevsimlik işlerde çalışanlar hakkında bilgi kullanmalıdır. İşyerinde olanları ve olmayanları hesaba katmalıdır. Çalışanlar ve medeni hukuk sözleşmeleri temelinde aynı anda kayıtlı olanlar bir çalışan için dikkate alınır.

Hafta sonu MCO'ları önceki günlerde sayılır.

Yarı zamanlı çalışan çalışanlarla ne yapılmalı?

Ortalama hakkında bir bilgi örneğiMakalenin başında gösterilen çalışan sayısı, aynı ada sahip bir sütunda yalnızca bir rakam (10) içerir. Burada, belirli bir işletmede emek sürecine katılan tüm işçiler göz önünde bulundurulur. Eğer tam zamanlı çalışan kişiler varsa, her şey az ya da çok açıksa, o zaman farklı bir kategorideki çalışanların hesaplanmasıyla zorluklar olabilir.

Aylık MPS (yarı zamanlı çalışanlar) = ayda bir adam-saat sayısı veya bu kategorideki çalışma gününün uzunluğu / çalışılan gün sayısı.

Bu durumda, çalışma gününün normal süresi (beş günlük bir hafta ile):

• 36 saat / haftada yerine getirilirse - 7,2 saat.
• 24 saat / haftada - 4.8 saat.

18 yaşından küçükler, emziren kadınlar, zararsızlar, tehlikeli üretimde çalışanlar için eksik bir gün zorunludur.

MFR bir olduğu durumdakesirli indeksi, matematiksel kuralları takip ederek yuvarlanır, eğer virgülden sonraki rakam beşten küçükse, önceki birime yuvarlanırsa, daha fazla - bir sonrakine.

Gelecekte hata yapmaktan kaçınmak ve kendiniz için daha kolay bir hale gelmek için, bir keresinde yapılan hesaplamaları bırakmaya ve bunları ortalama çalışan sayısı hakkında doldurma bilgisine örnek olarak kullanmaya değer.

SSF'nin hesaplamasına dahil olmayan çalışanlar

SSH hakkında rapor hazırlarken personele dahil edilemeyen çalışanlar bulunmaktadır. Bunlar arasında:

1. Evde ödevleri yürüten işçiler.
2. Uzmanlıklarında özel bir görevi yerine getiren kişiler (örneğin, GP'yi kaydetmeden, yurtdışında).
3. Gelişmiş eğitim kursları alan çalışanlar.
4. Geçici olarak bu şirkette olanlar, ancak diğerlerinde listelenenler.
5. Bu organizasyonda pratik yapan öğrenciler.
6. Çalışanlar tatilde veya hafta sonları gönderilir.
7. Doğum iznine sahip kadınlar.
8. Diğer çalışanların yerini almak için şirket tarafından işe alınan çalışanlar.
9. Başka bir devletin vatandaşı olarak hareket eden çalışanlar.

Dış ve iç bölümler hakkında konuşalım

Dış partizanlar insandırbirkaç işletme personelinin bir parçası. Aslında, bir kuruluşun çalışanları olarak listelenirken, diğerlerinde her türlü işi yapabilirler. Ancak, diğer firmalarda çalışma günleri eksik kalacaktır (günde yaklaşık dört saat). SSN'nin hesaplanmasına katılımları, formül kullanılarak hesaplanır (bir sonraki paragrafta verilmiştir).

İç koşucular çalışanlardır.sadece doğrudan görevlerini yerine getirmeyen, aynı zamanda ek işleri de yapan belirli firmalar. SSC'yi doğru hesaplamak için muhasebeci çalıştıkları saatleri hesaplar.

Harici yarı zamanlı ESS'nin hesaplanması

Takvim günleri ve miktarı toplanmalıdır.bu dönemde çalışanlar. Ardından, çalışma günlerinde şirkette olmayan kişilerin SCH'sini belirleyin. Böylece, bu dönemde tam olarak istihdam edilmeyen toplam çalışan sayısını elde edin.

Eğer ortalama bir çalışan sayısı hakkında bilgi doldurmayı ve onu bir şablon olarak kullanırsa, bir muhasebecinin çalışması daha kolay olacaktır.

</ p>>