Ukrayna'da emeklilik yaşı: ana sorunlar

Ukrayna'da emeklilik yaşı en zor sorudur. Hükümet, her yıl çalışma yıllarının sayısını artırmak için çalışıyor ve insanların hak ettiği bir dinlenme yaşayıp yaşamayacaklarına bakmıyor.

Ne zaman emekli olunur?

Bu konudaki en tartışmalı konulardan biriUkrayna'da emeklilik reformu çerçevesinde çözülmesi gereken şey, insanların devlet güvenliğine geçiş yapmasıyla ilgili. Genellikle kurulan emeklilik yaşı, bir kişinin nakit ödeme almaya başlayabileceği yaştır. Elbette sakatlığa neden olan yaralanmalara sahip değilse. Ukrayna emeklilik yaşı aşağıdaki gibidir: altmış yıl. Ayrıcalıklı vatandaş kategorilerini etkiler. Örneğin, 1 numaralı liste altında üretimde çalışan insanlar, standart emeklilik yaşından en az on yıl daha hızlı bir iş bırakabilirler. Listede 2 numara ile üretimde çalışanlar, zamanlamanın ötesinde beş yıl dinlenmeye başlayabilirler.

Erkekler ve kadınlar için Ukrayna'da emeklilikfarklı şekillerde ödenir. Bazen insanlar bunun ayrımcılık olduğunu söylüyor. Bu sistemin bir kadına karşı önyargılı olduğu düşünülen başka bir şey var. Bu nedenle, emekli aylığının yaşına göre daha önce hesaplanmasında erkekler ve kadınlar için bir yıllık sigortanın farklı maliyeti ortaya atılmıştır. Kadınlarla ilgili önemli bir nokta daha var. Genellikle çocuk bakım sigortasında bozulmalar vardır.
Uluslararası uygulama gösterileri:

erkekler ve kadınlar için emeklilik yaşının farklı olduğu az ülke vardır;
Birçoğu erkekleri ve kadınları bu yaşı arttırmayı planlıyor.

Bu nedenle, Ukrayna'da emeklilik yaşı ile ilgili tüm tartışmalar iki konu ile ilgilidir - erkekler ve kadınlar aynı emeklilik yaşına sahip olmalı ve onu yükseltmek için gerekli olup olmadığı.

Yaşa göre emekli aylığı şartları

Ukrayna Emeklilik Yasası - "Zorunludevlet emeklilik sigortası "- ödemeleri kabul etme şartının vatandaşların belli bir yaş ve çalışma tecrübesi kazandırması olduğunu belirtti. Bugüne kadar, Ukrayna nüfusu altmış yaşına kadar emekliye ayrılıyor. Kadınlar için hizmet süresi otuz, erkekler için otuz beştir. Mevzuata uygun olması gereken miktardan az olması durumunda, ödeme tutarı yıllara göre hesaplanır. Emeklilik, kişinin çalışıp çalışmamasına bakılmaksızın ödenir.

Ödemeleri alabilmek için Emekli Sandığı'na gerekli belgeleri doldurmanız gerekir. Liste aşağıdaki belgeleri içerir:

Kendi elinizle veya vekaleten bir kişi tarafından yazılması gereken bir uygulama.
Kimlik numarasının kopyası.
iş deneyimi (iş kitap) özetliyor orijinal belge.
Belirli bir süre için ücret referansı.
Kimlik doğrulaması için orijinal pasaport.

IMF koşulları: emeklilik yaşı tanımı

Ukrayna'da emeklilik yaşı ana sorunbu yıl. Ve tüm yeni talepleri ortaya koyan IMF'ye teşekkürler. Onlara göre, bunun anlamı emeklilik yaşını artırmak olan reform yapılmalıdır.
Tabii ki, bu kademeli olarak yapılmalı ve emeklilik yaşı eşitlenecek ve altmış üç yılın işaretine ulaştığında 2027'de sona ermelidir.

Ancak ülkenin yetkilileri, yaşın olmadığını belirtti.Konut sakinlerinin yaşam beklentisi artana kadar artacaktır. Ve bunun için en az on ila onbeş yıl gerekir. Ve bu en iyisi. Öyle görünüyor ki yetkililer IMF ile bu reformu bir süreliğine ertelemeye karar verdiler, ama kendi başına ısrar ediyor ve şu hedefleri ortaya koyuyor:

Emeklilerin sayısında önemli azalma.
Emekli Sandığında nakit makbuzlarında artış.

Bu hedeflere ulaşmak için önerilmektedir:

Emeklilik sadece belirli sayıda yıl varsa işe yaradı
Hak ettiğimiz bir dinlenme için daha sonra emeklilik için teşvikler yaratmak.

Reform şartları

Ukrayna emeklilik yaşı, Avrupa sistemine güvenerek belirliyor. Tüm ödemelerin bu kaynaklardan yapılacağını varsayar:

Dayanışma Fonu.
Birikim fonu.
Özel sigorta fonu.

Uzmanlar, ülkenin bütçesinde hesapladıbüyük bir boşluk oluşturdu. Devletin Emekli Sandığından alınması gereken neredeyse yüz milyar hryvnias'ı kapsaması gerçeğinden kaynaklanmaktadır. Yeni sistem, minimum ve maksimum ödeme arasındaki boşluğu kaldırmalıdır.

İnsanlar pasaport yaşından daha yaşlı görünüyor

Kadınlar için Ukrayna'da emeklilik gerçektenağrılı bir nokta. Bir yandan, ülke için iyidir, çünkü nüfus yaşlanmakta ve çalışanların emeklilik sistemini bir solidasyon sisteminde tutmaları giderek zorlaşacaktır. Öte yandan, kadınlar için kötüdür, çünkü maaş alma fırsatından mahrum kalacaklardır (emeklilerin çoğu çalışmaya devam etmektedir) ve emekli maaşı, yani çift mali destekleri vardır. Başka çıkış yolu olmamasına rağmen, yaşın artması kaçınılmazdır.

Bu arada, gerontoloji açısındanBir bütün olarak, Ukrayna nüfusunun biyolojik organizma bozulma derecesi açısından pasaport yaşından 4-6 yaş daha büyük olduğu izlenebilmektedir. Emekli olduktan sonra bazı ülkelerde olduğundan daha uzun yaşadığına inanılmaktadır. Bu nedenle, 60 yaşında emekli olan erkeklerin beklenen yaşam beklentisi 14 ve kadınlar - 55 yaşında emekliye ayrılırlarsa yaklaşık 25 yıl.

Yılların işlerini nasıl geliştireceğimiz başka bir konu mu? Yavaş yavaş ya da uzun bir süre streç? İnsanlar ikna oldu: Emeklilik reformu ne kadar hızlı yapılırsa o ülke için o kadar iyidir. Ve kadınlar için? Emeklilik yaşınızı artırırsanız, birçok faktörü göz önünde bulundurmanız gerekir. En azından düşünün: Saygın bir yaşta işyerindeki her işçinin görevleriyle baş edip etmeyeceği. Sonuçta, hem fiziksel dayanıklılık hem de hareketlerin netliğini gerektiren meslekler vardır. Ve eğer mesleğinizi değiştirirseniz, bu durumda kimler kadınların kolayca başka bir iş bulacağını garanti eder? Ve emeğin emniyeti ile ilgilenecek olan emek rejimi, bu ya da bu işi gerçekleştirmek için bireysel fırsatları hesaba katıyor mu?

Ukrayna ve Avrupa'da Yaşam

Şimdi Ukrayna'da emeklilik yaşı ulaşıraltmış yaşında ve ortalama yaşam beklentisi diğer ülkelere göre on iki, on iki yıl daha azdır. Emeklilerin çoğu asgari miktar alırlar ve en temel şeyler bile bunu karşılayamaz. Avrupa'da, emeklilik altmış beş yaşındayken gerçekleşir, ancak burada yaşam süresini ve kalitesini dikkate almaya değer.

Örneğin, Fransızlar ve Yunanlılar, hak ettiği bir dinlenme için ayrılmanın yirmi yılını yaşıyorlar. Japonya, Avustralya ve Kanada gibi ülkeler de bu konuda rekabetin ötesinde.

</ p>>