Annelik nasıl hesaplanır
Gelecek anneler için arifesinde çalışmakYaklaşan kararname, anneliğin nasıl hesaplanacağını bilmek için her zaman ilginçtir. Sonuçta, maddi unsur, çocuğun doğuşu ve yetiştirilmesi için yaptığı çalışmaları kesmek zorunda kalacak olan annenin için çok önemli olacaktır. Analık yazısının nasıl hesaplanacağını anlamak için, öncelikle bu durumda ödemeleri düzenleyen iş kanunlarını tanımalısınız.
Alınmasını garanti eden ana hükümhamilelik ve doğum durumunda ödemeler, Rusya Federasyonu İş Kanunu'dur. Özellikle, 255. madde, hamile bir kadına hamilelik izni verilmesini öngörmektedir. Sıklıkla bir kararname olarak adlandırılan bu iznin yanında, işveren tarafından destekleyici bir belge temelinde aktarılan bir paranın ödenmesi de eşlik eder - gebe kadının gözetiminde danışma sırasında verilen bir hastalık izni sayfası. Ödeme, izin başlangıcında, 30 haftalık gebelikten sonra, bir kez - tüm süre boyunca bir miktarla yapılır. Anneliği hesaplamak zor olduğundan mevcut yasanın ana hükümlerini incelemek gerekir. Onların bilgisi sonradan gelen yanlış anlamaları ve yanlış anlamaları önleyecektir. Buna ek olarak, hamile bir kadının anneliği nasıl hesaplayacağını bilerek, gelecekteki bebeğin beklenmesi, doğumu ve eğitimi sırasında bütçesini önceden düşünebilir.
Hesaplama belirli şemalara göre gerçekleşir. Bununla birlikte, her durumda, doğum izninin hesaplanması için tek bir ilke vardır: tatil günü sayısı, belirli bir dönem için günlük ortalama kazançlarla çarpılır.
Eğer 2012'den önce bir çift şema vardıBir kadın günlük ortalama kazanç (geçen yıl ya da son iki yıl) hesaplarken dikkate alındı dönemini seçme hakkı vardır Buna göre, hesaplama, ardından Ocak 2012'de son iki yıl dikkate almaya başladı. Bu durumda, ödeme ikinci bebek bekliyor, ilk çocuğunun kararnameler birinin çıktı iki yıllık deneyiminin yanı sıra bu kadını kurtarmak zaman yoktu olanlar için çok daha düşük olabilir. Sayısız tedavi mevzuatının revizyonu yol açtı. Sonuç olarak, gelecekteki dekretnitsy iki projeleri yoluyla daha önce olduğu gibi, ödeme almak için bekleyebilirsiniz.
Eski yapısına göre annelik nasıl hesaplanır?
31 Aralık 2012 tarihine kadar eski hesaplama planıKazançları yalnızca son bir yıl için dahil etmenize izin verir. Eski düzen, doğum izninin nasıl bulunacağı konusunda seçilirse, kadın Federal Hukukun eski versiyonunu uygulamak (255-FZ için) talebi ile muhasebe bölümüne bir başvuru yapmakla yükümlüdür.
Bu durumda muhasebe departmanı,işin son yılının günlük ortalama kazançları, sigorta primlerine tabi olan tüm ödemeleri dikkate alarak, tahakkuk eden tatil ücreti ve geziler sırasında elde edilen kazançtır.
Hesaplama prosedürü aşağıdaki gibidir - hepsi hesaplanırİş günlerinde, işverenin ödediği paranın toplamı, tatil ve iş gezilerinin yapıldığı hesaplanır. Daha sonra tüm kazanç miktarı tüm iş günlerinin toplamına bölünmelidir. Son doğum izni miktarını elde etmek için, günlük ortalama ücret, doğum izni ile ilgili gün sayısı ile çarpılmaktadır (standart olarak, süre 140 gündür).
Yeni şema altında annelik nasıl hesaplanır?
Bir kadın annelik hesaplamak isterse255 sayılı Federal Kanun'un yeni versiyonuna göre, bu tür bir hesaplama varsayılan olarak yapıldığından bir uygulama yazmaya gerek yoktur. Annelik ödemelerinin yeni bir şekilde hesaplanması durumunda, tatil paketleri de dahil olmak üzere son 2 yıldaki toplam kazançlar gün sayısına (730 takvim günü) bölünür ve 140 ile çarpılır (tatil günlerinin sayısı).
Ayrıca, bir seçim varhesap dönemi. Örneğin, bir kadın 2010 yılında ilk bebeğe bakmak için izinliyse, 2008-2009 hesap dönemini seçebilir. Bunu yapmak için muhasebe departmanına uygun bir uygulama yazmanız gerekir.
Analık hangi hesaplama 2013'ten mi olacak?
Devlet Duması tarafından kabul edilen değişiklikleri dikkate alarak,Yeni düzen Ocak 2013 ile tam güçle çalışacak. Ancak, yeni düzeni, kadının çıkarları hesaplamak için dikkate alınır: Kayıt döneminden annelik izni, annelik izni, hastalık izni gün gün silinecek, tam (ücretli kadınların kurtuluş günlerinde, hem de engelli bir çocuğa bakmak için, eski bir çocuğa bakmak için bırakın ya da kısmen). Bu nedenle, bir alt sınırlı fayda aldığı bu süre boyunca, tam olmayan maaş ortalama maaş hesaplanmasında dahil edilmez.
Uzmanlar bekledikçe, kadınların çıkarları için kabul edilen 255 sayılı FZ'nin yeni versiyonundaki değişiklikler, hamile kadınları mali olarak daha iyi koruyacak.
</ p>>
